Программа
1.Случаи работы дистанционных сотрудников – постоянные и временные, гибридные.
2. Возможности электронного кадрового документооборота для дистанционных работников.
3. Требования к заключению и содержанию трудовых договоров и дополнительных соглашений о дистанционной работе.
4. Какой режим работы установить и как контролировать работника.
5. Как увольнять работника по дополнительным основаниям.
6. Как применять меры дисциплинарного взыскания.
7. Как оформлять без согласия работника временные переводы на дистанционный труд.
8. Особенности компенсаций работнику использования средств связи, интернета и оборудования.
9. Если работник отказывается – что делать?
10. Ответственность за нарушения.
11. Как отстранять от работы без сертификата о прививке- противоречивые разъяснения Роспотребнадзора и Минтруда.
Оставить заявку